自主的に学ぶ
ビジネスパーソンを育てる
ラーニングアプリ

無料説明会に参加する

aboutGrowth Collegeとは?

34年の実績がある人材育成会社が開発した
低価格ラーニングアプリです。

仕事に活かす効果的知識

社長から新人、内定者教育まで
自分を高めるナレッジ(知識)を段階的に学べる!

人材育成のプロが作った
豊富なラーニング教材

  • 150本以上の動画。新作も毎月更新
  • トップ、ミドル、ロワー向けの教材
  • 学びやすい短時間動画
数字に強くなる
仕事に活かすマーケティングの基本と実践

効率的な仕事の進め方

実際の仕事・業務をナビゲート
業務マニュアルを動画で習得

社内の熟練者がつくった
動画マニュアルで学ぶ

  • スマホで撮った動画も使える!
  • 動画は何本でも作成可能
  • 誰が見たかも確認できる
仕事風景1
仕事風景2

problemこんな社員教育を
していませんか?

case.1

スキル面に偏った教育を行っている

人材育成を行う際に、教育効果が現れやすいスキルやテクニック面の教育に偏っていませんか?
スキル面ももちろん大切な要素ですが、会社の考え方・方針の共有や個人の仕事の捉え方など内面的な教育と掛け合わせることで、教育効果が非常に高くなります。
会社が進むべき方向に一緒に力を合わせてくれる人材を育てましょう。

マーケティング ブランディング リスク管理 人事・評価制度 販売力・営業力

スキル面に偏っていると、
会社の方向とずれる場合がある

スキル専門知識 ビジネスマナー 考え方・捉え方

教育の浸透度が早く、
会社の考え方に共感する人材が育つ

case.2

OFF-JTのみ、OJTのみに特化した教育を行っている

OJTやOFF-JTを導入されている企業様は多いと思いますが、単体で導入されているケースがほとんどだと思います。
Growth Collegeを活用することで、それぞれのメリットを合わせて効率の良い教育を行うことができます。

OFF-JT(職場外教育)

  • 専門の知識を持った講師から高いレベルの情報を得ることができる
  • 体系的に必要な知識を得ることができる
  • 外部との交流、他流試合ができる

OJT(職場内教育)

  • 実務に即した知識やスキルが習得できる
  • 個人の習熟度に合わせた教育ができる
  • 研修参加費などのコストがかからない

OFF-JTとOJTを掛け合わせた
Growth College

  • 自分の課題に合わせて学ぶことができる
  • 時間や場所に拘束されない
  • 繰り返し学習できる

OFF-JT、OJTの組み合わせだから
教育効果が高い

Tips

日本はなぜ、
労働生産性が低いのか?

OECD加盟諸国においての日本の労働生産性

2019年の日本の労働生産性(※1)は、OECDに加盟した37か国(※2)の内26番目です。
2016年から労働生産性は横ばいですが、他国の順位はどんどん上がってきており、日本は大きく順位を下げる結果となりました。

1 従業員1人当たり、もしくは1時間当たりどのくらい成果を生み出したか

2 2021年現在は38か国

OECD加盟諸国の1時間当たりの労働生産性
GDP(国内総生産)に占める企業の能力開発費

労働生産性を向上させるための施策はいくつかありますが、中でも重要なのが従業員の質の向上=人材育成です。
企業が従業員の研修にかける費用の事を能力開発費と言いますが、各国の能力開発費を比較したグラフからも分かるとおり、低水準となっています。

厚生労働省(平成30年度労働経済の分析)

ミニセミナー&
グロースカレッジ
説明会を開催します

Growth Collegeでどんなことができるの?上手な活用方法が知りたい等々の疑問にお答えします。

無料説明会に参加する

1月24日(月)14:00~15:30
「コアコンピタンスが他社との違いをつくる」
2月10日(木)14:00~15:30
「組織のコミュニケーション」
2月24日(木)14:00~15:30
「マネジメント」
3月16日(水) 14:00~15:30
「目標設定」
3月18日(金) 14:00~15:30
「タスクマップ(重要度・緊急度)」

meritsGrowth Collegeを使う
メリットとは?

Growth Collegeの7つのメリット

  • いつでも、どこでも、何度でも番組を視聴することができる
  • 講師によるレベルの差が無く、一定レベルの講義を受けられる
  • 一人ひとりのペースに合わせて学習することができる
  • 管理者はメンバーの学習の進捗状況を把握することができる
  • 自社で作成した動画を教材にすることができる
  • 全社員で同じ学びを共有できる
  • 安価で導入できる

    人数によって変動 例:50名の企業の場合、一人当たり638円/月(税込)

個人としての学び、組織としての学びに対応した番組で、それぞれの成長を促進!

個人ビジネスリテラシーを高める

キャリアアップに役立つ番組も多数!
番組はいつでも、どこでも、何度でも視聴できるので、自分のペースに合わせて学習を行うことができます。
講師によるレベルの差も無いため、常に一定レベルの学習を行えます。

組織のマネジメントで生産性を高める

個人のための番組だけではなく、組織力を上げる番組で生産性を向上!
自社で作成した動画を教材にして全社員に共有することができるので、会社の方針の浸透や共通言語の構築にも最適です。
さらに管理者の方は他の方の学習状況が確認できるので、教育漏れのリスクも無くなります。

featuresGrowth Collegeの特長

01

仕事に活かせるナレッジ(知識)が学び放題の「ジョブ・ナレ」

ジョブ・ナレを活用することで、以下のような効果が得られます。

  • 問題解決のため、知識を道具として使うことができます。

  • 知識は地図の様なものです。やるべき事の意味付けの強化になります。

  • 仕事にさらなる「知識」を付け加えることで、生産性があがります。

  • 知識は学ぶ事で体得できます。「ジョブ・ナレ」ではところどころに質問を入れて考える力も養います。

  • ビジネス知識、社会の動き、仕事の知識を持つことで経済動向の理解が深まります。

  • 新規事業や新商品開発などの創造性の開発にも役立ち、問題意識にもつながります。

  • 経営方針や経営計画、マーケティング、販売計画、コア・コンピタンス経営など様々なショートスタディーで、健全な企業文化・社風を育みます。

  • お客様の創造と満足に意識が向き、業績に良い影響を与えます。

  • 人間力・考える力・仕事力・感謝力が強化されます。

サービス開始時に100本以上の教育番組が視聴できます。さらに毎月10本新着番組を追加していきます!

横スクロールすると全体をご確認いただけます。

対象 ジャンル テーマ例

トップ
マネジメント

  • 経営哲学

  • 時流を読む力

  • 景気判断

  • 戦略思考

  • 先見性・洞察力

  • 論理的思考

  • 社長と幹部の経営道場

  • 中小企業の景気ウォッチャー

  • 古典に学ぶ人物学

  • 理念経営「私の会社の経営理念」

ミドル
マネジメント

  • 情報伝達力

  • 分析力

  • 指導力

  • マネジメント

  • マーケティング

  • 数字に強くなる組織作り

  • 幹部のコミュニケーション

  • 人材育成のポイント

  • マーケティングの基本と実践

  • 幹部の役割

  • 人材採用のポイント

  • 人が辞めない社風づくり

ロワー
マネジメント

  • 職務遂行能力

  • ビジネスマナー

  • 自己洞察

  • マインド

  • 報告連絡相談

  • 折衝力

  • 簡単‼会社の数字

  • 内定者ワンポイント講座

  • モチベ-ションの上げ方

  • 仕事で磨く人間力

  • 可能思考を仕事で活かす

  • ビジネスマナー

  • 新入社員用(仕事のABC)

  • 社内のコミュニケーション

  • 営業力を高める!!(販売力含む)

  • 仕事のデザイン(PDCA)

番組の一部をご紹介!

  • トップマネジメント

    『トップリーダーが学ぶ人物学』

    • 学びて思わざれば則ち罔(くら)し
    • 学びて然る後に足らざるを知る
    • 学びて時に之を習う亦説ばしからずや

    『社長幹部が「共」に学ぶビジネスの本質』

    • お互いが誠実努力で常にベストを尽くす
    • 人間力と考える力と仕事力を磨き合う
    • 仕事力・感謝力が絆をつくる・私心を捨てろ

    ミドルマネジメント

    『数字に強くなる組織づくり』

    • 会社に利益はなぜ必要か?
    • 会社は永続しなければならない
    • 会社に必要な3Sとは

    『経営幹部は戦略参謀たれ』

    • 名戦略参謀を得た本田宗一郎
    • 戦略参謀なき社長は孤独に終る
    • それでも君は経営幹部か。戦略参謀の基礎条件
  • ロワーマネジメント

    『簡単!!会社の数字』

    • 会社の数字を味方にしよう
    • 数字がわかると、面白いように仕事が変わる
    • 数字がわかると力がつく etc

    『ビジネスマナー』

    • これで恥ずかしくないビジネスマナー
    • ずっと使えるビジネスマナー
    • 一生使えるビジネスマナー etc

    『自分のアイデアを活かせば業務改善は面白い』

    • 仕事を改善してステージアップしよう
    • 業務を改善して定時に帰ろう!
    • 無駄が減れば○○が増える etc

    『職場のコミュニケーション』

    • 聞き方、伝え方のちょっとしたテクニック
    • 試せばわかるちょっとした聞き方
    • たったこれだけで、人間関係が驚くほど改善する etc

    その他多数

02

生産性を高め、人を有能にする「ジョブ・ナビ」

ジョブ・ナビとは経営理念や経営方針、業務の標準化など、社内で制作した動画をアップして各種業務を100%見える化できる仕組みです。
かんたん動画作成機能も付いていますので、動画制作に不安がある方でも安心です。

  • 業務のすべてをビジュアライズでき、一人当たりの生産性をアップすることができます。

  • 仕事の習熟度をあげ、より正確に、より素早く、入社早々の人にも「仕事をナビゲート」します。

  • 自修自得の精神を身につけ、自らの意志で業務スキルアップを目標にする事ができます。

  • マニュアルを整備することで手順を合理的に統一します。

  • ミスやクレームの少ない企業文化、社内の業務の不統一を計る事で社風がよくなり、無駄を省けます。

  • コミュニケーションのミスが減り、気持ちよく業務の達成ができるようになります。

  • 業種業態に関係なく、技術や営業やサービスなど仕事の教育訓練として、最適な社内業務を確立することができます。

例えばこんなシーンで…

  • 技術の伝承に

    職人の技術を動画にして
    新人向けの技術資料に

  • 接客やマナー教育に

    お客さまへの対応方法や
    電話の取り方などを動画で共有

  • 経営方針の浸透に

    代表者の方針発表を録画して
    全社員に浸透

他にもこのようなシーンで
ご利用いただけます!

創業ストーリー / 営業勉強会 / 商品知識勉強会 / 我が社の理念体系 / 表彰シーン
毎日の社長訓示 / 本年度方針・部門方針 / 社内勉強会の開催方法 など

03

学びの浸透度・進捗状況が一目瞭然

Growth Collegeなら学びの進捗状況が見えるから、誰がどの程度学べているか一目でわかります。
また、テストを作成することもできるので、理解度を深めたり学びの定着を促すこともできます。

  • メンバーの進捗管理

  • テストをつくる

  • アンケートを取る

ミニセミナー&
グロースカレッジ
説明会を開催します

Growth Collegeでどんなことができるの?上手な活用方法が知りたい等々の疑問にお答えします。

無料説明会に参加する

1月24日(月)14:00~15:30
「コアコンピタンスが他社との違いをつくる」
2月10日(木)14:00~15:30
「組織のコミュニケーション」
2月24日(木)14:00~15:30
「マネジメント」
3月16日(水) 14:00~15:30
「目標設定」
3月18日(金) 14:00~15:30
「タスクマップ(重要度・緊急度)」

messageメッセージ

田舞徳太郎
スタンフォード大学で講義を行う田舞徳太郎

「Growth College」は、個人と企業の成長支援を目的にしたOJT支援ツールです。
貴社の競争優位を高め、顧客価値における差別化戦略を生み出すため、人間力・考える力・仕事力・感謝力の高い人材を育成します。

実践や基礎基本応用に適した番組になっており、社長から経営幹部や現場までが共通に学んでいただくことができます。
単なる理論ではなく、実務に応用できることを重視しており、生産性向上、社会性や人間性や対人関係能力や財務の理解、経営理念の浸透、経営戦略の実践的な理解度、マーケティング力、販売力、顧客満足、マネジメント、業績アップなど、専門スキルの高い講師による番組になっています。

また、貴社独自のOJTプログラムも自由に作成することができます。
貴社の経営理念体系や、経営方針と経営計画、就業規則、業務の標準マニュアル、月次の損益結果や営業マニュアルなどを動画編集機能で簡単に作成して、社内に共有することができます。

いつでも、どこでも、何度でも。
10分以内で様々な素養や具体的な業務の習熟度を高め、社長や経営幹部の学ぶべきものや、様々な角度や多岐にわたる範囲で最大活用してください。

高度知識社会とは言え、学んだものを実践してこそ、企業は成長・発展します。
時代が大きく変化していく中で、経営革新を会社全体で取り組むため、この「Growth College」でお役に立てれば幸いです。

人と企業の成功づくりを使命目的にする企業として、より仕事や顧客満足や生産性の向上に寄与すべく、今後も益々努力精進して参ります。

NISSOKENグループ代表

田舞徳太郎

price料金体系

初期導入費用

55,000(税込)

(NISSOKEN法人会員の場合33,000円/税込)

月額利用料(※)

企業単位でのご契約となります。社員30名の内10名のみ利用といった契約は出来かねます。

  • 教育動画コンテンツ

  • 進捗管理機能

  • 動画作成機能

  • 自社コンテンツアップロード

  • テスト・アンケート作成機能

月額利用料

横スクロールすると全体をご確認いただけます。

プラン 人数 月額利用料(税込)
A 1~10名 9,900円(一人当たり990円~)
B 11~20名 16,500円(一人当たり825円~)
C 21~30名 22,000円(一人当たり733円~)
D 31~40名 27,500円(一人当たり687円~)
E 41~50名 31,900円(一人当たり638円~)
F 51~60名 36,300円(一人当たり605円~)

61名以上はお問い合わせください。

オプション

横スクロールすると全体をご確認いただけます。

タイミング 内容(詳細はお問い合わせください)
導入時 活用コンサルティング(利用方法のご相談、社内教育システム、活用促進提案など)
随時 動画制作サポート(撮影実施・映像の編集など)
活用コンサルティング(利用方法のご相談、社内教育システム、活用促進提案など)
業務マニュアル制作サポート・コンサルティング(動画編集・冊子・データなど)
企業活性化のためのインナーブランディング支援
オプションのセミナー動画(各種セミナー動画など)

session説明会について

サービス正式リリース直前!
ミニセミナー&グロースカレッジ説明会を開催いたします。

Growth Collegeについて詳しく知りたい、Growth Collegeをうまく活用する方法を教えて欲しい等、余すことなくお伝えいたします。説明会の参加は無料です。是非ご参加ください!

横スクロールすると全体をご確認いただけます。

日時 テーマ
1月24日(月)14:00~15:30 「コアコンピタンスが他社との違いをつくる」
2月10日(木)14:00~15:30 「組織のコミュニケーション」
2月24日(木)14:00~15:30 「マネジメント」
3月16日(水) 14:00~15:30 「目標設定」
3月18日(金) 14:00~15:30 「タスクマップ(重要度・緊急度)」

join説明会申込フォーム